Escritório especializado no ingresso de ações trabalhistas de motoristas de transportes terrestres contra grandes empresas transportadoras de cargas em todo o Brasil.
Você é motorista e trabalha em uma empresa de transporte de cargas e suspeita que ela está desrespeitando seus direitos trabalhistas, será que isso é uma realidade?
A reposta é sim!
Infelizmente, a maioria das empresas de transportes de cargas acaba desrespeitando direitos de seus trabalhadores, porque é sabido que a maior parte de trabalhadores que possuem seus direitos desrespeitados não ingressa com ação trabalhista, assim, estas empresas aumentam o ganho de lucro com a diminuição de despesas trabalhistas.
A conclusão é simples: estas empresas não pagam tudo o que deveriam pagar aos trabalhadores; estes trabalhadores prejudicados não ingressam com ação trabalhista e, assim, o lucro dessas empresas é aumentado, na escala de milhões.
Motorista, observe se você se identifica com alguns dos direitos desrespeitados pelas transportadoras de cargas e que são as principais reivindicações dos trabalhadores dessas empresas:
Diferença salarial em virtude de não respeitar o piso da categoria ou reconhecimento de pagamento por fora de parte do salário
Horas extras não pagas em sua totalidade
Tempo de carregamento e descarregamento não computados na jornada de trabalho, quando o motorista é obrigado a ficar à disposição da empresa e trabalhar nessas atividades/tarefas
Tempo de espera nunca pagos ou pagos parcialmente;
Ausência ou diminuição do intervalo de 1h para refeição/descanso ou diminuição do intervalo de 11h entre uma jornada e outra de trabalho
Ausência de 30min de descanso a cada 5h30min de tempo de direção ininterrupta
Não pagamento de adicional de periculosidade: especialmente, no caso de dirigir veículo com tanque de combustível extra com capacidade superior a 200litros de combustível
Sobrecarga de trabalho: esta pode acarretar acidentes do trabalho ou doenças, tanto físicas, como as psicológicas (burnout, depressão e ansiedade)
Restituições de descontos indevidos, como multas de trânsito ou outras parcelas em desacordo com a lei; trabalho ou doenças, tanto físicas, como as psicológicas (burnout, depressão e ansiedade)
Rescisões contratuais de forma abusiva e ilegal: são problemas como ausência de pagamento de algumas parcelas de verbas rescisórias, erro na base de cálculo dessas verbas, descontos indevidos, dispensas contrárias à lei, etc.
Motorista, observe se você se identifica com alguns dos direitos desrespeitados pelas transportadoras de cargas e que são as principais reivindicações dos trabalhadores dessas empresas:
Diferença salarial em virtude de não respeitar o piso da categoria ou reconhecimento de pagamento por fora de parte do salário
Horas extras não pagas em sua totalidade
Tempo de carregamento e descarregamento não computados na jornada de trabalho, quando o motorista é obrigado a ficar à disposição da empresa e trabalhar nessas atividades/tarefas
Tempo de espera nunca pagos ou pagos parcialmente;
Ausência ou diminuição do intervalo de 1h para refeição/descanso ou diminuição do intervalo de 11h entre uma jornada e outra de trabalho
Ausência de 30min de descanso a cada 5h30min de tempo de direção ininterrupta
Não pagamento de adicional de periculosidade: especialmente, no caso de dirigir veículo com tanque de combustível extra com capacidade superior a 200litros de combustível
Sobrecarga de trabalho: esta pode acarretar acidentes do trabalho ou doenças, tanto físicas, como as psicológicas (burnout, depressão e ansiedade)
Restituições de descontos indevidos, como multas de trânsito ou outras parcelas em desacordo com a lei; trabalho ou doenças, tanto físicas, como as psicológicas (burnout, depressão e ansiedade)
Rescisões contratuais de forma abusiva e ilegal: são problemas como ausência de pagamento de algumas parcelas de verbas rescisórias, erro na base de cálculo dessas verbas, descontos indevidos, dispensas contrárias à lei, etc.
Quem é Luiza Miessa
Luiza Miessa é Advogada Trabalhista com mais de 19 anos de experiência na área jurídica.
Atuou na defesa de empregados durante os primeiros anos de sua advocacia, na sequencia advogou na defesa trabalhista de empresas de pequeno e médio porte e depois dessas experiências, optou por advogar eminentemente na defesa dos direitos dos trabalhadores motoristas de transportes rodoviários de cargas.
As duas experiências iniciais trouxeram segurança na escolha de exercer uma advocacia voltada para defesa do trabalhador motorista.
É especialista em direito público, em direito do trabalho e em direito processual do trabalho.
Possui capacidade teórica e prática para reivindicar os direitos dos trabalhadores motoristas de carga.
Advoga para motoristas de cargas com a pretensão de combater e diminuir as injustiças sofridas por essa classe de trabalhadores possuidora de condições peculiares e desgastantes de trabalho e, ao mesmo tempo, essencial ao desenvolvimento de nosso país.
Luiza Miessa Advocacia I Todos os direitos reservados